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妊娠期糖尿病要住院吗(妊娠期糖尿病要怎么控制)

南阳随笔 0
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妊娠糖尿病不控制,对母婴影响有多大?风险每位孕妈都该知道

怀孕本是一段充满期待的旅程,但“妊娠糖尿病”四个字却让很多准妈妈瞬间揪心——血糖高一点真的那么可怕吗?宝宝会不会有危险?产后能恢复吗?

作为一名经历过妊娠糖尿病的二胎妈妈,同时接触过上百例妊娠糖尿病案例的营养师,我想用一篇文章说透这件事:妊娠糖尿病的影响绝非“血糖高一点”这么简单,但科学的应对也完全可以让母婴平安过关


一、先看数据:每6个孕妇就有1个中招

根据国际糖尿病联盟2021年的报告,全球妊娠糖尿病发病率已达16.7%,我国部分地区甚至超过20%。这意味着每5-6位孕妈中就有一人需要面对这个隐形威胁。

但更值得警惕的是:约50%的妊娠糖尿病孕妇在产后10年内会发展为2型糖尿病,而她们的宝宝未来出现肥胖、代谢综合征的风险是普通孩子的3-5倍。


二、对孕妇:短期痛苦,长期埋雷1. 孕期并发症:每天都在闯关
  • 血管在糖水里泡着:血糖超标直接损伤血管内皮,我在孕28周确诊时,高压一度飙到150mmHg,医生警告:“再发展就是子痫前期,可能要提前剖宫产”。
  • 感染防不胜防:同期住院的糖妈中,3人因反复尿路感染挂抗生素,高血糖的尿液简直是细菌培养皿。
  • 羊水多到呼吸困难:见过最极端的案例,羊水指数达35cm(正常8-24cm),孕妇被迫半卧位睡觉。
2. 分娩风险:顺产≠安全
  • 8斤的巨大儿:我接诊过一位糖妈,孕期增重18kg,宝宝出生体重4.3kg,生产时发生严重肩难产,孩子锁骨骨折。
  • 剖宫产伤口更难愈合:高血糖直接影响组织修复,一位糖妈术后切口感染,住院整整三周。
3. 长期健康:代谢系统“记仇”

我的大学同学,5年前妊娠糖尿病没重视,现在32岁确诊糖尿病,每天打胰岛素。她说:“以为生完就没事了,结果代谢系统早就崩溃了。”


三、对胎儿:从娘胎里开始“负重前行”1. 器官发育:甜蜜的毒药
  • 心脏比实际孕周大2周:这是我儿子的超声报告。医生解释:“胎儿长期泡在高糖环境,心肌会代偿性增厚。”
  • 肺成熟延迟:临床统计,妊娠糖尿病妈妈的孩子,呼吸窘迫综合征发生率增加2倍。
2. 生存危机:无声的威胁

2020年《柳叶刀》一篇研究指出:妊娠糖尿病孕妇的死胎风险增加2.3倍。这不是危言耸听——我参与过一例孕34周胎死宫内的会诊,孕妇糖化血红蛋白高达8.5%。


四、对新生儿:出生即面临代谢“过山车”1. 出生72小时:4道生死关
  • 低血糖:我儿子出生后2小时血糖2.1mmol/L(正常>2.6),护士紧急喂葡萄糖水。
  • 呼吸关:同产房一个宝宝因肺不张住进NICU,插管时家长哭到晕厥。
  • 黄疸 低钙:产后查房时,产科主任指着新生儿监护仪说:“十个糖宝九个黄,还有五个要补钙。”
2. 长大后:代谢基因被“改写”

追踪研究显示,妊娠糖尿病母亲的孩子:

  • 7岁时肥胖率高达40%(普通儿童12%)
  • 青春期胰岛素抵抗风险增加4倍
  • 成年后糖尿病发病率是普通人群的8倍

五、逆转风险:抓住3个黄金期1. 孕期:血糖控制就是“续命”
  • 医学营养治疗:我的三餐公式=1拳主食 1掌蛋白质 2拳蔬菜(少油烹煮)
  • 血糖监测技巧:重点抓“餐后1小时血糖”(应<7.8mmol/L),比空腹血糖更敏感
  • 运动处方:每天饭后快走20分钟,血糖平均下降1.2mmol/L
2. 产后:42天复查是分水岭
  • 别被“恢复正常”骗了:即使糖耐量复查通过,未来每年要做1次糖尿病筛查
  • 母乳喂养是天然疫苗:哺乳6个月以上,母亲糖尿病风险降低30%
3. 孩子养育:打破代际传递
  • 出生第一口奶:尽量母乳,配方奶喂养的糖宝肥胖风险增加2.4倍
  • 3岁前别喂甜食:过早接触添加糖,会永久改变孩子的味觉偏好

六、写给准妈妈的真心话

妊娠糖尿病不是“命运判决书”,而是一记健康警钟。今天在这里写这篇文章不是为了给大家制造焦虑,而是要提醒所有的准妈妈,如果有妊娠期高血糖,一定不要大意,好好听从医生建议,好好控糖,对我们自己负责,对胎儿负责,也为我们的未来负责,不要像我一样大意,觉得轻微高血糖没有事,查了攻略才知道妊娠高血糖对胎儿、孕妇及婴儿的影响很大,才知道需要好好控糖,不做攻略的话估计我还在该吃吃该喝喝的路上一去不复返了,这是极其不负责任的。所以要记得你今天的每一口饮食、每一次运动,都在改写母婴的未来。

大家在评论区留下你的孕周和控糖心得吧!让更多妊娠期糖尿病的准妈妈看到大家的经历,一起探讨也好有个参考。愿每位妈妈都能在这场“甜蜜战役”中,赢得母子平安的双赢结局。


【论著】妊娠期糖尿病患者产后早期高体重滞留情况及影响因素分析

作者:

陈静1 许叶涛2 屈利洁1 苑影影3 周怡3 易梦廷3 莫永珍4

单位:

南京医科大学附属妇产医院产科,南京 210004;2南京医科大学附属第一医院产科,南京 210029;3 苏州大学医学部护理学院,苏州 215006;4江苏省省级机关医院老年综合评估研究室,南京 210024

通信作者

莫永珍,Email:moyongzh@sina.com

引用本文:

陈静, 许叶涛, 屈利洁, 等 . 妊娠期糖尿病患者产后早期高体重滞留情况及影响因素分析[J].中华健康管理学杂志, 2025, 19(5): 343-348. DOI: 10.3760/cma.j.cn115624-20241206-01005.

摘要

目的

分析妊娠期糖尿病(GDM)患者产后早期高体重滞留情况及影响因素。

方法

本研究为横断面调查,采用便利抽样法选取2023年2—7月在南京医科大学附属妇产医院产后保健门诊进行产后6周健康检查的373例GDM患者作为研究对象,根据调查当日产后体重滞留(PPWR)≥5 kg和<5 kg将研究对象分为高体重滞留组(139例)和非高体重滞留组(234例)。采用独立样本 t检验和χ检验比较两组人口学资料、临床资料及生化指标差异;采用二元logistic回归分析GDM患者产后早期高体重滞留的影响因素。

结果

37.27%(139/373)的GDM患者在产后6周发生高体重滞留。高体重滞留组糖尿病家族史、妊娠期增重过多、妊娠期高血压、婴儿新生儿重症监护病房(NICU)住院史比例均高于非高体重滞留组(32.37%比23.08%、73.38%比20.09%、13.67%比5.56%、21.58%比9.83%),孕前超重肥胖、产后自我血糖监测比例均低于非高体重滞留组(25.18%比41.03%、17.99%比27.78%)(均 P<0.05)。糖尿病家族史(OR=2.826,95%CI:1.517~5.265)、妊娠期增重过多(OR=19.240,95%CI:10.360~35.732)和婴儿NICU住院史(OR=2.447,95%CI:1.150~5.205)均与GDM患者产后早期高体重滞留呈正相关,孕前超重肥胖(OR=0.189,95%CI:0.100~0.360)与高体重滞留呈负相关(均P<0.05)。

结论

GDM患者产后早期高体重滞留发生率较高,糖尿病家族史、孕前超重肥胖、妊娠期增重过多、婴儿NICU住院史是其主要影响因素。

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怀孕以后是该辞职养胎,还是继续工作?网友:不是身体问题就不要

首先感谢小伙伴的阅读,欢迎大家进行点赞、关注、收藏。小编在此也祝大家日进斗金、财源滚滚。

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我表姐怀孕时坚持上班到预产期前一周,结果那天早上她刚到公司,羊水就破了。她老公慌慌张张来接她,结果把车开到了公司后门,绕了一大圈才找到正门。现在每次家庭聚会都要拿出来说,说一次笑一次。

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我朋友怀孕后坚持上班,每天按时打卡,领导同事都很照顾她,工作也不累,她说在家闲着反而容易胡思乱想,上班还能分散注意力,现在孩子都两岁了,母子平安,她觉得当初的选择很正确。

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我怀孕后一直坚持上班,家人劝我辞职在家养胎,我说身体没问题,可以继续工作,他们说那你在家休息几天吧,我说不用,他们又说那你去公司请假吧……就这样反复劝说,我最后还是坚持上到了预产期前一周。

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我们家的孕妇,怀孕7个月还在上班,每天挤地铁上下班,家里人劝她辞职养胎,她说:“不是身体问题就不要辞职,工作不仅能赚钱,还能保持社交,整天待在家里反而容易胡思乱想……”

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怀孕不是身体问题就不用辞职,继续工作就行,自己身体好,工作也没啥影响,家人也支持,没必要特意辞职养胎,工作生活两不误,该干啥干啥,身体没问题就正常上班,家人也放心,自己也能保持状态,不用想太多。

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怀孕期间我继续工作到预产期前一周,每天挺着大肚子挤地铁,同事们都替我捏把汗。老板看我这么拼,还特意给我安排了轻松点的活,说我是公司最敬业的孕妇。其实我觉得只要身体允许,工作反而能分散注意力,不会整天胡思乱想。而且生育津贴和产假工资都是按工资基数算的,多赚点总比在家闲着强。

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我表姐怀孕后坚持工作,每天加班到很晚,结果孩子早产住了一个月保温箱。现在孩子身体一直不好,经常生病,她后悔得要死,说早知道就辞职在家好好养胎了。

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我表姐怀孕后坚持上班,每天挤地铁累得够呛,结果胎位不正住院保胎。她同事小丽辞职在家养胎,婆婆天天炖补品,结果妊娠糖尿病住院了。我闺蜜怀孕继续工作,领导给她安排轻松活,结果公司裁员第一批就是她。另一个朋友辞职在家,老公失业了,现在全家靠她爸妈接济。

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我有一个表妹,她怀孕后坚持工作到预产期前一周。她说工作能让她保持积极心态,也能为家庭分担经济压力。她老公很支持她,每天接送上下班,中午还送营养餐。现在孩子健康活泼,她产后恢复得也很好。我觉得如果身体允许,继续工作挺好的,既能保持社交圈,也能为将来育儿积累经验。当然,每个人的情况不同,还是要根据自己的实际情况做决定。

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我和我老婆就没辞职 我俩非常讨厌这种过度保护没任何意义的休息感 但为了稳定收入还是要继续工作的 因为我爱钱 不能接受因为怀孕就放弃事业 然后我们生完孩子立刻回归工作岗位了 只要身体允许 形式真的不重要

大家对这件事怎么看?

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