糖尿病能入职吗(糖尿病影不影响入职)

• 1、1型糖尿病患者，不该被入职体检“断后路”
• 2、得了糖尿病遭遇入职体检怎么办？我入职过3个企业，这是我的经验
• 3、糖尿病与公务员体检：为什么糖尿病可能成为入职门槛？

1型糖尿病患者，不该被入职体检“断后路”

当隐瞒实情才能获得公正待遇时，该不该撒谎——这是一个经典的伦理学之问。在现实中，这个问题也时常困扰很多人。

今天，中国青年报刊发报道，聚焦1型糖尿病的“糖友”，他们多青少年时期发病，需要终身注射胰岛素。但囿于入学、公务员体检等硬指标，为了正常学习和工作，他们中很多人只能选择隐瞒病情。有着15年糖龄的陈凡就“隐身”参加了高考，研究生毕业后考取了公务员，他说，“如果不隐瞒，我可能根本没有现在”。

统计数据显示，我国有1.14亿糖尿病患者。一般情况下，糖尿病分1型和2型，我们常见的是2型。2型糖尿病往往是在中年以后发病，这时一个人的工作和生活都已经大致成型，很多单位虽然设有入职门槛，却无跟踪淘汰制度。所以，2型糖尿病对一个人的命运影响似乎不大。

但1型糖尿病则不同，这个病又被称为青少年糖尿病，没有明确的病因，有人与生俱来。大多数是在35岁以前发病，六七岁、十几岁的都有，他们的身体几乎不能产生胰岛素，所以，他们要想存活就必须终身依赖胰岛素。

将他们归于正常人，不符合逻辑。可在胰岛素可以轻易获取的今天，将他们归为“另类”显然也不合理——只要他们胰岛素使用得当，他们的身体与普通人无益。说他们可以从事一切工作可能绝对，但大众化的工作，没有问题。

客观说，遭遇病患的人，其身体机能大多会有所下降。所以，一些职业对一些疾病患者设立门槛，本无可非议。比如入伍对视力有要求，一些强体力劳动需要对心脏病人和高血压患者进行必要的拦截。

但随着社会的不断发展，人类摆脱疾病的方法越来越多，即便是罹患渐冻症的霍金也可以凭借现代技术，著书立说，成就斐然。给不幸患病者提供学习和工作机会，为他们打造适当的平台，也应是社会不断进步的应有选项。

曾经很长时间，乙肝等也是很多单位“卡人”的指标，这些年随着人们对乙肝患者的保护呼声增强，很多单位取消了这些体检项目。更何况，1型糖尿病并非不良习惯导致，没有传染性，更不具有公共危害性，只是自身运气欠佳。相比于乙肝，对1型糖尿病患者的拦截就更显得理由不足。

今年开学，扬州大学广陵学院上了“头条”，原因是为患糖尿病新生准备医用冰箱存放胰岛素。对于很多1型糖尿病患者而言，来自社会的公正对待和关爱，是他们坚持治疗、积极生活的强大动力。

“糖尿病只是病，不是罪”，遭遇疾病是世间不幸。从正视到理解，从释放善意到改变制度，希望社会可以让“糖友”们看到更多希望。本质上，关注“糖友”们的境遇，也是关注我们自身的命运。

(来源:新京报)

得了糖尿病遭遇入职体检怎么办？我入职过3个企业，这是我的经验

网上有些医生说：入职体检是不会查血糖的。

真的不会查血糖么？不好意思，大部分都会查血糖的，只不过看职位、职业对你的血糖值会不会侧重参考。

网上也有些医生说：入职体检检查出来糖尿病一般是不会被拒绝的。

真的不会被拒绝么？不好意思，这个也要看HR、公司老板和你的运气。

下面的论述完全是个人经验和个人想法，可以对号入座，可以作为参考，但是仅此而已。

上面两个问题一起说，现在一般单位的入职体检是会检测血糖值的，只不过有些职位对血糖值不做参考，有些会做特别参考。

入职体检抽血主要检查看看你有没有血液传染病，然后还会适当的检查一下你的肝功能，还有是否贫血，以及会不会对以后应聘的岗位产生影响与否等。

一般外企、私企非特殊性的大部分职务不会对血糖有要求，先拿我个人为例，入职的三家不同外企（私企2个）做入职体检前我自己测了一下，因为空腹时间太长，检测的结果都在7-9 之间，虽然当时马上补了胰岛素，但是药效不会这么快，所以拿到的体检报告血糖值都是9-10 左右。

当时心里有点儿担心，尤其第一次，但是后面入职的时候拿着体检报告给HR，人家也没看，后面都是正常的入职。

同样的例子也放生在我几个朋友身上，他们也是外企、私企的一般职位，有些跟我的情况相似，这里就不一一阐述了。

但是我一个公务员的朋友跟我说还好，他是公务员上班后得的糖尿病，要不体检的时候发现糖尿病不会让你正常入职。这个可信性应该挺高，人家不会拿这个事儿开玩笑的，具体什么职位不方便说，后来在甜蜜家园上也找到了类似的情况，所以公务员这个职位对血糖来说是很在意的。

所以么，不管怎么样，血糖在体检的时候能在正常范围最好，哪怕稍微低点儿也别高点儿，稍微高点儿也可以，因为可以用晕车吃糖这个借口来搪塞一下。

怎么做到体检的时候血糖值尽量保持在标准的范围内呢？

体检前5天开始测量自己的全天血糖，波动不要太大，提前第三天的时候在你能确定到体检的时间前1-2个小时测血糖，记录结果，然后1-2个小时再测，看看变化是多少。根据你自己的经验（我一般是一个单位胰岛素2.5个小时后能降下来2.5个血糖值），在提前第一、二天的时候测血糖，看看需要补胰岛素到底多久能降下来（你要做好体检当天抽血前补胰岛素的准备）。

体检当天，因为你到的时候距离你抽血一定会有1小时左右的空档时间，所以，我的做法是宁愿低点儿也没事儿（只讨论注射胰岛素的情况，不涉及戴甭的情况），因为随着时间的加长体内胰岛素的药效会越来越小，当你到达体检的地方最好再测一个。

如果这时我是8，预料1个半小时后会到我抽血，那我就会补针1-2个单位，扎在肚子上，因为肚子吸收的快，这样后面你拿到报告的时候可能上面的血糖值就会在5-6左右（理想状态）。

皆大欢喜。

当然也有几点需要随时牢记于心的：

1、不要补太多，这样容易低血糖，低血糖的影响我之前说过（详见历经3次严重低血糖（附低血糖感受），总结4个预防低血糖的方法），不再赘述了；

2、如果量没有控制好，稍微有点儿低，万一有人问，你血糖为啥有点儿低，你可以说昨晚就没怎么吃饱，睡的晚也没吃东西，早上现在还饿肚子呢，估计太饿了；

3、体检大夫问你有没有家族遗传病，有没有高血压、糖尿病的时候，个人建议说没有；

4、如果有人拿着体检包括问你，为什么你的血糖有点高的时候，可以说晕车吃了好几块糖。喝了糖水、饮料等等。

应该有概括不全的地方，有什么问题欢迎大家留言提问。

（作者：W哥 ）

如果你也有类似的经验，欢迎投稿给我们，一旦被采用，将会获得100元一篇的稿费。投稿邮箱：2830377@qq.com

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糖尿病与公务员体检：为什么糖尿病可能成为入职门槛？

公务员是许多人梦寐以求的职业，稳定的工作性质、良好的福利待遇都吸引着大量的求职者。然而，公务员体检是入职前必须通过的一道关卡。其中，糖尿病可能成为影响体检结果的一个关键因素。那么，为什么糖尿病会影响公务员体检结果呢？主要看什么指标呢？接下来，我们就来一一解答。

首先，我们要明确的是，公务员的工作性质要求员工身体健康，能够承受一定的工作压力，并保证长时间稳定地工作。糖尿病作为一种慢性疾病，可能会影响到患者的工作状态和健康状况，因此，在公务员体检中，对糖尿病的筛查就显得尤为重要。

在公务员体检中，主要通过以下几个指标来筛查糖尿病：

空腹血糖：这是判断糖尿病的一个重要指标。正常人的空腹血糖值一般在3.9-6.1mmol/L之间。如果空腹血糖值持续高于正常范围，就可能是糖尿病的征兆。

糖化血红蛋白：这个指标可以反映过去2-3个月的平均血糖水平。如果糖化血红蛋白水平偏高，也可能提示患有糖尿病。

尿糖检测：尿液中糖分过高也是糖尿病的一个标志。在公务员体检中，尿糖检测是常规项目之一。
如果确实存在体检标准中过不了的问题，可以寻求专业机构的帮助，比如智多星体检，他们从业也有十余年，全国都有团队跟渠道，能帮助咱们解决这方面的问题。

那么，为什么糖尿病可能导致体检不合格呢？这主要是因为糖尿病患者需要长期控制血糖，可能会影响工作效率和稳定性。而且，在一些特殊情况下，如低血糖或高血糖危象，糖尿病患者可能无法立即应对突发状况，这对于需要随时待命的公务员岗位来说，是一个不小的隐患。

当然，并不是说所有糖尿病患者都无法通过公务员体检。如果病情稳定，血糖控制良好，且没有其他并发症，还是有可能通过体检的。但这也提醒我们，保持身体健康，预防糖尿病等慢性疾病的发生，对于想要成为公务员的朋友来说，是非常重要的。

最后，给大家一些预防糖尿病的小建议：保持合理的饮食，避免高糖、高脂食物的摄入；适量运动，提高身体代谢水平；定期体检，及时发现并控制血糖异常。健康是革命的本钱，让我们一起努力，远离糖尿病的困扰，迈向理想的公务员职业之路！